MASZ PYTANIA ?

ZADZWOŃ: +48 536-960-440

 

 

NA JAKIE ZAWODY WYSTĘPUJE DEFICYT W WOJ. ŚLĄSKIM?

NA JAKIE ZAWODY WYSTĘPUJE DEFICYT W WOJ. ŚLĄSKIM?
W biuletynie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach „Rynek Pracy Śląskie” opublikowano „Barometr Zawodów". Jest on prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2017 roku. Badanie zostało przeprowadzone przez ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2016 roku. Wśród zawodów, na które występuje deficyt wymieniono:
-betoniarzy i zbrojarzy,
-blacharzy i lakierników samochodowych,
-brukarzy,
-cieśli i stolarzy budowlanych,
-cukierników,
-dekarzy i blacharzy budowlanych,
-kelnerów i barmanów,
-kierowców autobusów,
-kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
-kierowników budowy,
-kosmetyczki,
-krawców i pracowników produkcji odzieży,
-kucharzy,
-lekarzy,
-magazynierów,
-masarzy i przetwórców ryb,
-mechaników pojazdów samochodowych,
-monterów instalacji budowlanych,
-murarzy i tynkarzy,
-operatorów i mechaników robót ziemnych,
-operatorów obrabiarek skrawających,
-opiekunów osób starszych lub niepełnosprawnych,
-piekarzy,
-pielęgniarki i położne,
-pomoce kuchenne,
-posadzkarze,
-pracowników ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych,
-pracowników telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta,
-ankieterów i telemarketingowców,
-projektantów i administratorów baz danych, programistów,
-przedstawicieli handlowych,
-robotników budowlanych,
-robotników obróbki drewna i stolarzy,
-samodzielnych księgowych,
-spawaczy,
-specjalistów elektroniki, automatyki, robotyki,
-sprzedawców i kasjerów,
-szefów kuchni,
-ślusarzy,
-techników elektryków,
-technologów robót wykończeniowych w budownictwie.

Sytuacja dotycząca deficytu zawodowego może się zmienić w zależności od uwarunkowań rynkowych. W biuletynie możemy także wyczytać, że co piąty przedsiębiorca zamierza zatrudnić nowych pracowników. Głównie są te przedsiębiorcy z podregionu sosnowieckiego i katowickiego. Czytając wypowiedź naczelnika Wydziału ds. Rynku Pracy Grażyny Wolasz, możemy dowiedzieć się jakie oczekiwania mają pracodawcy:
„Istotnym wymaganiem pracodawców jest gotowość pracowników do zdobywania wiedzy i umiejętności zawodowych związanych z danym stanowiskiem pracy. Jednocześnie większość respondentów poszukuje fachowca z wielorakimi kwalifikacjami, wychodzącymi poza zakres konkretnego zawodu, i dlatego dokształcanie lub przekwalifikowanie, ich zdaniem, spoczywa na pracowniku. Jedynie co czternasty spośród wszystkich respondentów zamierza szkolić swoich pracowników, partycypując koszta”.

 

Sprawdź nasze oferty pracy:

 

 

 

 

agencja pracy Śląsk, agencja zatrudnienia śląsk, deficyt na zawody 2017, Rynek Pracy, potrzebne zawody 2017

Kolejne wpisy:

fb